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首先，外派工作者應必備語文能力，在接受海外指派工作時，也應衡量自我的健康情況、適應環境的能力等，到陌生的環境個人獨立的能力相對的重要，若適應環境的能力不嘉，健康情形也連帶受影響，造成心理負荷驟增，工作也無法如期完成便得不償失。
公司在挑選外派對象時，學校學歷反而不是最受重視的部分，工作者過去的工作表現、學習能力、個性、抗壓性，甚至是領導統馭、危機處理、口語溝通與專業能力，這些綜合表現才是決勝關鍵。除了中英語的能力之外，第二外語甚至第三外語的重要性也越來越被突顯，對非英語系的國家來說，具備多種語文能力是必須條件。
若你渴望到國外工作，不妨在求職前先做好功課，選擇全球佈局的外商公司，或是台灣本土性的跨國企業，跨國企業大部分都提供大量的外派工作機會。
「移動」的能力不一定是外派工作者才需具備的條件，趨勢的變化永遠超出我們的想像，從現在開始培養自己移動的能力，未來面對工作的挑戰與機會將有更多的籌碼。
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