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8日是國際婦女節，歐蘭德表示應該鼓勵更多男性請長期親子假。他去年上任以來，就以提升婦女權利為要務，任命了一位平權部長，並且致力確保閣員至少一半是女性。
法國媽媽大多上班，但產假影響她們的薪資、退休金和職業前途。立法在親子假方面給爸爸們多一點彈性，有助媽媽返回職場容易一點。
依照歐蘭德的構想，孩子出生後，爸爸最多可請6個月有薪假，政府另外還會給他們多項親子假相關福利。詳細辦法，歐蘭德8日承諾5月以前提出書面草案。
按照法國現行法律，孩子出生後，父親最多可請兩周有薪親子假，母親可請數周產假，都由雇主負擔。
過此期限，父親或母親可以繼續請假來照顧孩子，政府每月補助五百歐元 (台幣1萬9000元)。第一個孩子，最多得延長6個月，第二個以上得長延三年。
法國政府資料顯示，請領這類親子假津貼者只有3.5%是父親。歐蘭德政府現在希望縮短母親可領親子假津貼的時間，以便鼓勵父親請親子假，例如從三年減為兩年半，好讓父親的親子假增加半年。
法國政府說，類似這樣的措施，將會有助留住女性勞力，而這理論上有助提振經濟。
法國政府，無論左派右派主政，向來主張善待家庭的政策，包括公辦幼兒教育、托兒中心及生育津貼。這些政策的碓有助女性留在職場，而且在歐洲國家生育率數十年來劇降的大趨勢裡，使法國生育率維持穩定：每位婦女大約生兩個孩子。
瑞典的辦法是，一對配偶合享16個月親子假，其中至少要有兩個月由父親來請。在家的父親或母親，政府負責其薪資的80%，有時雇主再貼一點。
【聯合晚報/編譯彭淮棟報導/20130309】
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