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跨國工作的薪資優渥，吸引許多人嘗試，然而薪資價值加倍，壓力也跟著來，外派人員的工作量龐大，工作壓力不比在國內輕鬆，有時候連假日都得犧牲，有家庭的人往往無法兼顧，情侶之間的經營也變得更加困難，有時候連健康都會亮起紅燈。
外派工作一般都有1.2倍到2倍之間的薪資，除了保留原本職薪，還給予當地生活的津貼，基本上來說，在當地優渥地生活並沒有問題。許多人擔心的是選擇外派工作的 風險， 由於外派工作有時候需立即做決策，若當時總公司並無人可提供支援，便得當機立斷，成敗也需自行扛起，另外，一但接受外派工作，工作考績便重新計算，若後來外派工作不順遂，縱使之前在國內的表現再好，也很難再受到公司的重用。許多長年派駐在外的人員， 若要返國也很可能因為公司內部沒有為其保留適合的職位，而無法卡位理想的職位，一旦回到國內，很可能得重新開始。
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