人才培育辦公聽會 施振榮：22Ｋ快取消
【聯合報╱記者喻文玟／台中報導】教育部「人才培育白皮書」召集人、宏碁集團創辦人施振榮認為，政府一定要取消22Ｋ制度，經費改為獎勵企業讓大學生有實習機會，讓大學生、研究生提前進入職場，也能解決失業問題。 教育部日前公布「人才培育白皮書」初稿，昨天在台中教育大學舉辦公聽會，中部地區各級學校教授、校長、家長參與踴躍。草擬白皮書的施振榮主持，清大教授彭宗平、中國醫藥大學校長黃榮村、國家教育研究院長柯華葳等人全程參與。 靜宜大學副校長周文光建議，大學教育4年應該讀3年半，剩下半年讓大學生進入職場實習，「醫學系可以做到實習制度，大學各科系應該也能做到」。 施振榮認為，政府沒有提供誘因，各行各業才不願釋出實習或工作機會，若能趁提出「人才培育白皮書」時取消22Ｋ制度，政府獎勵企業，學生也有實習津貼，就能提高大學生、研究生的就業率。 白皮書初稿提到，配合十二年國教課程綱要調整，學生高一升高二應有「轉銜機制」，學生發現興趣不合，可以轉校或轉科。 明道中學校長汪大久指出，國內有綜合高中、普通高中，綜合高中的學制規劃，讓學生可以試探普通高中課程或專門學群，高中一年後，再依學生學習選擇升學目標，這是現存的轉銜機制，但白皮書完全忽略。 針對白皮書提到的十二年國教免學費、設排富問題，各界看法依舊分歧。白皮書國教組召集人黃榮村說，他不反對免學費，但適性教育需要經費。 施振榮認為，「免學費、排富」可能無法短暫有共識，應該先提倡由各學校發動，讓年所得高的家庭與家長，將學費捐作學校教育的經費，照顧弱勢孩子。
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