上班卒仔照子放亮／別把評論當攻擊
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小林做了一場精彩的簡報，與會者提出了許多評論與意見。有些是有改進空間，有些則有點過於雞蛋裡挑骨頭。 針對尖銳的回應，小林倒是已做足心理準備。別人有評論，表示對自己的簡報內容有專心聆聽；若評論過頭，表示對提出的建議不表贊同，應該是自己有欠缺，考慮不夠周詳，因而有改進空間。 【心得分享】 在職場中難免會遇到許多對人不對事，及對事不對人的同僚，每個人都有可能會依據當下的情況做出有意無意的評論。 這時要平心靜氣的來看待這些言論，有些過於偏頗或離題的就不要隨它起舞，也不要當作是一種攻擊。 不然，不但造成自己心理的不適，更落入他人陷阱，豈不得不償失？若虛心檢討，反倒能理出一條頭緒，將評論化為動力，為自己的EQ加分。 （作者服務於外商公司，本專欄每周三刊登）
【2013/10/08 經濟日報】
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