世界經濟論壇：亞洲員工壓力大、易抑鬱
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世界經濟論壇（WEF）日前發表「人力資本報告（The Human Capital Report）」，調查顯示，亞洲人普遍工作壓力大、容易抑鬱，「心理健康」指標偏低，與瑞士、芬蘭、德、英等歐美國比較，亞洲上班族好苦。 WEF調查全球122個國家人力資源狀況，最好的前10名國家，亞洲只有新加坡入榜(第3名)，美洲僅加拿大列入(第10名)，其他統統歐洲國家，瑞士居冠，芬蘭第2名、荷蘭第4名、瑞典第5名；亞洲方面，日本第15名、韓國25名、大陸第43名；這項調查並未包括台灣。 經建會官員說，WEF調查雖沒有台灣，如以產業結構與國情研判，我國排名與上班族情況，應與韓國差不多。 WEF報告指出，就職場「健康」指標來看，亞洲勞工「壓力」相對沉重，例如新加坡「有壓力者所占比率」名列第79名，「抑鬱者所占比率」也排名第4名，日本的「有壓力者」為第42名、「抑鬱者」為第97名；韓國「有壓力者」為第42名、「抑鬱者」為第65名，名次普遍不佳。 官員說，從「壓力排名」可知亞洲員工普遍「壓力大，並且抑鬱」，這值得政府在擬定相關勞工政策時作為參考，也是企業主該注意之處。 在台灣方面，韜睿惠悅（Towers Watson）企管顧問公司去年的世界性調查顯示，台灣上班族自認「處於良好健康」的比例只有40%，低於亞太地區平均的70%與全球平均的78%。 韜睿調查指出，台灣上班族自認「精力充沛，足以應付一日所需」的比例只有42%，低於亞太平均70%與全球平均68%；也只有26%受訪者認為「企業提供健康或相關照護（員工）的計畫與行動」。
【2013/11/25 聯合報】
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