競爭力排名跌／加值人力…催生培訓產業

競爭力排名跌／加值人力…催生培訓產業

【經濟日報╱記者林安妮／台北報導】 2013.05.31 02:15 pm

台灣競爭力退到11名 官員喊檢討 / 錢念群 陳熙文 經建會主委管中閔昨（30）日表示，經建會正在研議「人力加值方案」，盼在國內催生「培訓產業」，代訓企業所需的產業大軍，該方案預計在未來幾個月內推出。他強調，政府與企業分工須明確，政府帶頭點火，民間也要接棒承接薪火。在金融法規鬆綁部分，管中閔不願多談。但據了解，IMD報告點出，與歐美先進國家相比，國內金融產業占國內生產毛額（GDP）比率仍低，顯示國內金融尚停留在注重管理、防弊，相對欠缺產業化思維。瑞士洛桑管理學院（IMD）昨天發布全球競爭力報告，燒出台灣企業效能不足問題。管中閔說，今年評比讓他感觸最深之處，倒不是排名退到了第11名，而是在於企業抱怨人才荒，以及金融法規鬆綁不足，已影響到國內企業經商效率。針對人才荒，管中閔說，台灣不是社會主義國家，不能要求政府攬下所有企業應負擔的責任。目前經建會規劃中的人力加值方案，就是明確政府與企業分工，攜手培訓人才的最佳範例之一。人力加值方案是指由政府扶植國內的「培訓產業」，再由培訓機構代訓企業所需的中階技術人才。經建會認為，此舉有助緩解國內居高不下的青年失業問題，也能創造殷實的產業大軍。 ※延伸閱讀》 ‧百萬技職生大翻身／他們不再是黑手，而是轉動經濟的「推手」 【2013/05/31 經濟日報】@ http://udn.com/

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