職場性騷 雇主無作為罰3萬5

• -字
• +字

中央社 – 2013年5月26日 下午6:02

（中央社記者戴雅真、林長順台北26日電）台北市勞動局今天表示，一名按摩業員工投訴遭同事性騷擾，但雇主知情後沒有作為，雇主遭市府罰款3萬5000元。

台北市性別工作平等會日前召開第49次會議，審議案件中，有某按摩業雇主因為沒有即時啟動性騷擾防治處理機制而受罰。
一名按摩業員工上班時遭同事性騷擾，但在任職期間並沒有告知雇主，雇主在收到台北市勞動局公文後才知道性騷擾事件。
台北市勞動局表示，雇主知情後，應該立即啟動性騷擾防治處理機制，審慎調查，並有效糾正以及提供補救措施。
勞動局指出，這件案子中，雇主在「知悉」性騷擾事件後，沒有即時了解事件全貌，僅「主觀認知」該案非屬性騷擾行為，並推託是員工間相處關係不好、對公司挾怨報復。
公司後續也沒有為員工辦理加強性騷擾防治訓練、宣導等補救措施的具體作為，遭台北市政府裁定雇主違反性別工作平等法，處以新台幣3萬5000元罰鍰。
勞動局長陳業鑫指出，不管雇主認定有無性騷擾事實，都要啟動調查與防治措施，不可以僅以主觀認知判斷。雇主的一念之差不但可能影響受害者權益，也可能因此遭受行政裁罰。

陳業鑫表示，勞動局為防制就業歧視及杜絕職場性騷擾，預計於下半年度舉辦一系列活動，如欲了解更多活動內容，請上勞動局官網。1020526