競爭力排名跌／加值人力…催生培訓產業
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‧百萬技職生大翻身／他們不再是黑手，而是轉動經濟的「推手」
【2013/05/31 經濟日報】
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全文網址: 競爭力排名跌／加值人力…催生培訓產業 | 拯救悶經濟 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN5/7933541.shtml#ixzz2UrkhXrIE
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2013年5月31日 星期五
競爭力排名跌／加值人力…催生培訓產業
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房貸年限延長 青年「溺水」陷阱
房貸年限延長 青年「溺水」陷阱
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政府規畫將青年安心成家房貸最高額度，從目前五百萬元提高到七百萬元，且將貸款年限卅年延長到四十年。面對房價高漲，新方案表面上似乎有利於青年進場購屋，但實際上卻有如「揠苗助長」。不但將青年引導至高風險的財務槓桿陷阱，也隱含潛在的違約潮及金融風暴的風險，而所得持續停滯也影響青年的負擔能力。雖然延長償還年限可降低每期償還金額，但伴隨的現象卻是本金償還的遲緩，而在償還期間內面臨房價波動後房價低於貸款餘額的窘境，此時借款人可能在失業或景氣不佳等不得已的情況下，考量違約的決策，實務上即稱為「溺水」。若以七百萬元的貸款、期限四十年、貸款利率百分之二點五計，每月償還額約兩萬三，十年內貸款餘額仍有五八四萬元；若貸款利率升至百分之三點五，每月償還額約兩萬七，十年內貸款餘額更高達六○四萬元。此期間內利息支付總額為二二九萬元，本金則僅支付九十六萬元。在我國利率已持續低檔多年情況下，未來利率上揚機率偏高，表示在支付初期的利息比重更高，而當房價下跌時，更可能發生「溺水」的現象。美國在二千年初網科泡沫破滅後，政府積極以政策鼓勵次級房貸借款人購屋，輔以要求房利美及房地美提供保證，銀行因二房的保證而放寬審核標準，遂衍生出一連串的「道德風險」，也引發了美國境內的次級房貸風暴及全球金融海嘯。如今政府在寬鬆貨幣政策下，房價高漲但所得停滯，無力於穩定房價或提高經濟及所得成長，卻鼓勵年輕族群多借錢，以延長年限方式購屋，無異於美國次級房貸發展過程的翻版，以及日本在一九九○年不動產泡沫破滅前「兩代同堂」還房貸的政策。從美、日慘痛的經驗來看，政府最好還是別下政策指導棋，以免釀成台灣本土未來的次貸風暴。
【2013/05/31 聯合報】
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2013年5月30日 星期四
違性平法 基金會遭罰5萬元
違性平法 基金會遭罰5萬元
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台灣民主基金會美籍國際合作組前主任唐博偉請育嬰假被降職，基金會遭裁罰後提起訴訟。台北地方法院判決基金會敗訴。根據台北地院今天公布的判決書，唐博偉擔任台灣民主基金會國際合作組主任時，於民國99年2月申請辦理育嬰留職停薪，結果他銷假上班後卻發現被拔除主任一職。唐博偉提起申訴，台北市政府以違反性別工作平等法裁處基金會新台幣5萬元罰鍰。台灣民主基金會不服，提起訴願遭駁回後，提起行政訴訟指出，唐博偉於職務調整前的「主任」職務，是「兼任」而非「專任」，並非不得調動或更改，唐男工作曾出現嚴重疏失，又未依規定打卡等，基金會才依其工作態度及業務需要，調整職務，因此請求撤銷裁罰處分。台北地院審理認為，基金會違反性別工作平等法情事明確，裁處5萬元罰鍰並無違誤，駁回基金會之訴，全案可上訴。
【2013/05/30 中央社】
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2013年5月29日 星期三
淘汰不適任公務員 連2丙、10年3丙資遣
淘汰不適任公務員 連2丙、10年3丙資遣
【聯合報╱記者曹以會／台北報導】
考試院長關中擬在「公務人員考績法」中，增列淘汰不適任公務員條款，遇到極大阻礙。但立法院昨天審查「公務人員退休撫卹法」草案，卻意外初審通過考績「丙等資遣」條款，公務員年終考績連續兩年列丙等、或十年列丙等三次，就「應予資遣」。 立法院法制及司法委員會昨審查公務員退撫法草案，朝野立委達成「丙等資遣」共識；銓敘部長張哲琛雖表示不同意，但在朝野立委高度共識下，張哲琛當下並未強烈反對。 但審查結束後，張哲琛表示，將會在立法院院會朝野協商時，再強烈表達銓敘部反對的立場，再尋求翻案的可能性。 至於退撫及年金改革等重要條文，因朝野歧見太大，都被保留，將送院會進行朝野協商。 昨天審查到公務員資遣規定時，民進黨在退撫法對應版本中加了一項「年終考績連續兩年列丙等」，立委陳其邁與吳宜臻的修正版本則再加「年終考績十年列丙等三次」時，就應予資遣。張哲琛發言時表示，考績法中已有考績打丙資遣的相關規定，他怕列在公務員退撫法會產生競合；但陳其邁態度堅持，且還搬出關中淘汰不適任公務員的說法，在場的國民黨立院黨團書記長賴士葆及其他立委也沒有意見。會議主席廖正井宣布，依陳其邁及吳宜臻版本通過委員會初審。在場的全國公務人員協會年金小組召集人李來希表示，連續兩年打丙就被資遣，太容易操弄了；民選的鄉鎮市長若想對選舉時不支持他的公務員「秋後算帳」，不用兩年，只要一年多，就可用考績打丙方式達資遣目的。昨天初審通過條文，比考試院一年多前送到立院審查的「公務人員考績法」草案還嚴苛。考績法修正草案規定，考績第一次丙等者，留原俸級，並且要輔導改善；第二次列丙等時，降一級改敘減俸，並輔導改善；第三次考績丙等時，才辦理資遣或依規定退休。
【2013/05/28 聯合報】
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考公職 平均花1.77年
考公職 平均花1.77年
【聯合晚報╱記者張為竣╱台北報導】人力銀行調查：6.82%的人考10次才上榜中華郵政將招考1400餘名員工，不少人探詢。報考公職已成近年職場熱門趨勢，人力銀行調查，報考公職、國營事業平均要花1.77年準備、參加2.84次考試、平均花費1萬6643元。其中，6.82%的人考過10次以上才上榜，更有超過1成花費超過5萬元。1111人力銀行公關總監李大華表示，準備公職及國營事業考試是條漫長的路，建議考生要訂立讀書計劃及職涯規劃，設立停損點與備案，以因應各單位臨時開出的職缺或民間機構的工作機會。今年受到退休潮影響，高普考開缺3542人創17年新高，而考人數較去年少了1萬多人，考選部預估錄取率將提高1%。雖然近年公務員福利縮水，銓敘部又擬訂10年內3次丙等的「退場機制」，但74.34%的受訪者報考公職意願不受影響，8.55%受訪者甚至增加報考意願。多數受訪者認為福利仍相對優渥，其中20.63%表示「近期報考人數減，逆勢操作」。李大華指出，不少人對公務員仍存有「薪資條件好」、「準時上下班」、「安穩等退休」的刻板印象，但公家單位服務內容漸趨多元，國營事業也朝向多角化經營，部份職務擔負的責任及挑戰性已不亞於民間企業，事前應針對報考職務的工作內容詳加研究，考慮自身興趣與專長，勿把公職當作職場避風港。
全文網址: 考公職 平均花1.77年 - 綜合資訊 - 公職考試 - udn文教職考 http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=457859#ixzz2Uiwaoldk
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職場性騷 雇主無作為罰3萬5
職場性騷 雇主無作為罰3萬5
中央社 – 2013年5月26日 下午6:02
（中央社記者戴雅真、林長順台北26日電）台北市勞動局今天表示，一名按摩業員工投訴遭同事性騷擾，但雇主知情後沒有作為，雇主遭市府罰款3萬5000元。
台北市性別工作平等會日前召開第49次會議，審議案件中，有某按摩業雇主因為沒有即時啟動性騷擾防治處理機制而受罰。一名按摩業員工上班時遭同事性騷擾，但在任職期間並沒有告知雇主，雇主在收到台北市勞動局公文後才知道性騷擾事件。
台北市勞動局表示，雇主知情後，應該立即啟動性騷擾防治處理機制，審慎調查，並有效糾正以及提供補救措施。
勞動局指出，這件案子中，雇主在「知悉」性騷擾事件後，沒有即時了解事件全貌，僅「主觀認知」該案非屬性騷擾行為，並推託是員工間相處關係不好、對公司挾怨報復。
公司後續也沒有為員工辦理加強性騷擾防治訓練、宣導等補救措施的具體作為，遭台北市政府裁定雇主違反性別工作平等法，處以新台幣3萬5000元罰鍰。
勞動局長陳業鑫指出，不管雇主認定有無性騷擾事實，都要啟動調查與防治措施，不可以僅以主觀認知判斷。雇主的一念之差不但可能影響受害者權益，也可能因此遭受行政裁罰。
陳業鑫表示，勞動局為防制就業歧視及杜絕職場性騷擾，預計於下半年度舉辦一系列活動，如欲了解更多活動內容，請上勞動局官網。1020526
2013年5月28日 星期二
開放式辦公室 效率較低、人易生病
開放式辦公室 效率較低、人易生病
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新研究顯示，在開放辦公室工作的員工，可能比較容易生病、效率較低，且較常請假。英國每日郵報報導，刊登在「斯堪的那維亞工作、環境及健康期刊」的研究指出，和有獨立辦公空間的人相比，在開放式辦公室工作的人請病假比率多了62%，研究員認為，細菌比較容易在開放式辦公空間散布。而數位媒體「石英」報導，也有可能是因開放式辦公室，是比較有壓力的工作場所，而壓力會增加患病的風險。在開放式辦公室工作的壞處，不僅是容易生病。美國維吉尼亞州立大學及北卡羅來納州立大學的研究顯示，在開放式辦公室工作員工不夠積極、工作滿意度低，且感到缺乏隱私，和同事聊天也會造成干擾，導致效率降低。
【2013/05/28 Upaper】
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全文網址: 開放式辦公室 效率較低、人易生病 | 國際萬象 | 全球觀察 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR4/%E9%96%8B%E6%94%BE%E5%BC%8F%E8%BE%A6%E5%85%AC%E5%AE%A4%20%E6%95%88%E7%8E%87%E8%BC%83%E4%BD%8E%E3%80%81%E4%BA%BA%E6%98%93%E7%94%9F%E7%97%85-7925629.shtml#ixzz2UboQ3InM
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2013年5月11日 星期六
基層護理批／工作環境差 人才留不住
基層護理批／工作環境差 人才留不住
【聯合報╱記者黃文彥／台北報導】今年第一次護理師考試及格率驟降至5.45%，傳出考選部有意修法，降低考試及格門檻，增加護理師及格人數，紓緩護理人員人力荒；但基層護理人員卻認為，考選部此舉無助於改善護理人員流失。台灣護理產業工會理事長盧孳豔表示，考選部此舉是頭痛醫頭、腳痛醫腳，完全無法改善護理人力。他說，現階段護理師執業率僅 56%，如何吸引44%流失的護理師回流才是重點，但衛生署與考選部卻選擇一個本末倒置的方法。「就算降低及格門檻，但執業環境不佳，該出走的人還是會選擇出走。」盧孳艷不僅擔心降低及格門檻，恐將影響護理人員的薪資水平，也擔心未來的照護品質。她說，考選部降低考試及格門檻，等同於降低護理人力品質，「試問病患敢給不合格的護理師照顧嗎？」「我們不反對降低及格門檻，但此舉對護理人力荒，恐怕不會有多大助益。」台灣基層護理產業工會常務理事梁秀眉表示，考試與臨床工作是兩回事，考取證照後還是需要醫院的學長姐指導臨床工作，現在的問題是「我們已經有10多床病患要照顧，怎麼會有餘力教導學弟妹？」衛生署宣稱，今年執業護理人員數已新增4千人，預估2016年可以達到全國平均護病比1比7的目標；但對於第一線的護理人員而言，政策仍處於無感階段。一名10年以上工作經驗的護理師表示，最近她才因為醫院人力不足，從骨科調到外傷科加護病房，從事沒有經驗的加護病房工作。她說，護理人力不足，院方跨科調動，最後權益受損的仍是病患。梁秀眉表示，有執照的基層護理人員不斷表達想回來的心聲，但現在的環境實在無法吸引人力回流。
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孟加拉成衣廠慘劇 零售商警惕
孟加拉成衣廠慘劇 零售商警惕
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【2013/05/12 經濟日報】
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2013年5月10日 星期五
中國「銀髮族」忙立遺囑
中國「銀髮族」忙立遺囑
‧新華社2013/04/28 
【新華社】隨著中國逐漸進入老齡化社會，以及居民財富不斷增加，遺產問題正在困擾越來越多的老年人，甚至成為家庭糾紛的直接導火索。如今，在北京等一些城市，專門為中老年人提供遺囑服務的機構越來越常見。在北京市西交民巷一間普通的房子內，中國首個關注遺囑的公益項目「幸福留言——中華遺囑庫」登記中心設立於此。記者採訪了解到，掛牌運行一個月以來，中心不大的房間每天都人滿為患。80多歲的李大爺，在老伴和女婿的陪伴下來進行登記。他說，自己在報紙上看到有這樣一個機構，就立刻讓家人進行了預約。「我有兩個孩子，但兒子一年都不回來一次，我家的房子就要給姑娘。將來我們一走，就把這房子給姑娘，因此特來寫遺囑。中華遺囑庫項目由中國老齡事業發展基金會和北京陽光老年健康基金會聯合發起，為60歲以上老年人提供免費辦理遺囑的登記、保管和傳遞服務，以協助老年人處理好家庭問題，建設和諧家庭。項目負責人、北京陽光老年健康基金會理事長陳凱說：「我們沒有預料到，遺囑庫會這麼『火爆』。平均每天要為150多人提供法律諮詢和遺囑辦理服務。我們只有四名志願者，人手緊張，有人反映諮詢電話經常打不進來。」在遺囑庫，像李大爺這樣在家人陪伴下前來登記的老年人佔大部分，訂立的遺囑主要都與自己名下的財產相關。為遺囑庫提供法律諮詢的劉愛明律師介紹，目前來諮詢和辦理遺囑的老人多為家庭矛盾、再婚、健康高危人群，也不排除受到子女脅迫的情況。還有不少老年人是獨自前來登記的，不希望兒女們知道遺囑的內容。如今，遺產繼承問題越來越容易成為中國家庭和睦的「殺手」。據北京市西城區人民法院立案庭的統計資料顯示，從2007年起，該院受理的財產繼承糾紛案件以每年100多件的數量逐年遞增，2011年已經達到596件，佔家庭糾紛的39%，成為最多發的家庭糾紛案件。據統計，在法院審理的繼承糾紛中，因沒有遺囑而引發的高達73%；在遺囑繼承案件中，有將近60%的遺囑被法院認定為無效遺囑。目前，遺囑庫的服務範圍僅限於北京，北京市老年人只需攜帶身份證件和遺囑原件前往，即可免費辦理遺囑登記。今後，遺囑庫的服務範圍將逐步推廣至全國。陳凱分析，遺囑糾紛增加的背後有著深刻的社會原因，隨著全球化趨勢加劇，人員流動越來越頻繁，過去三代同堂的大家庭模式逐漸解構，父母和成年子女並不住在一起，財產也彼此獨立甚至互不了解。由此引發的遺產糾紛層出不窮。「遺囑庫的功能不僅在於為立囑人登記、保管、傳遞遺囑，還在於幫助老年人依法合理地分配財產。」陳凱說，「尤其對於有多個子女的老人來說，過早地透露遺囑內容容易讓自己與子女產生矛盾，影響家庭和睦與安度晚年。」而將遺囑存放在第三方機構，可以避免老人因訂立遺囑而與家庭成員產生矛盾。自3月21日在北京啟動以來，中華遺囑庫已經接待了800多人的諮詢，其中600多人完成了遺囑的免費登記，而預約前來的人數已經超過8000人。【2013-04-28 新華社】
全文網址: 中國「銀髮族」忙立遺囑 - 新華觀察 - 區域脈動 - udn全球觀察 http://mag.udn.com/mag/world/storypage.jsp?f_ART_ID=453081#ixzz2SvxEjeNU
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越來越多的中國年輕人被房子「綁架」
越來越多的中國年輕人被房子「綁架」
‧新華社2013/05/03
【新華社】越來越多的中國年輕人大學一畢業就開始像中年人一樣為柴米油鹽精打細算。他們憂心於高房價、高物價，為戶口、編制所煩惱。來自江蘇省無錫市的陳禹便是被房子「綁架」的一員。現年31歲的陳禹無房無車無老婆。雖然已是國家級媒體的一名節目編導，但這份貌似「體面」的工作並沒有為他解決北京戶口問題。「每天準點上下班，同事們都很好，但就是工作不能給我帶來成就感和安全感，我害怕看到10年之後的自己還是這個樣子，」陳禹說。陳禹覺得自己早就過了可以繼續「晃蕩青春」的年齡。「如果我是20歲出頭的小夥子，還可以闖蕩幾年，現在是有心無膽了。」陳禹對自己的年齡劣勢表示無奈。作為溫州商人的後代，家境優渥的張鐘文家中擁有幾處房產，他不太能理解陳禹的處境。剛剛從英國學成歸國的他，現在一家外國駐華使館擔任文員。「這種按部就班的生活真是作繭自縛，感覺自己提早成為老年人了。」24歲的張鐘文剛工作3個月不到，就不打算幹了，「我爸媽希望我去歐洲遊學深造，我覺得青春要敢闖，應多多嘗試不同的生活。」張鐘文說。「當然三十而立的古訓是要努力達到的。光耀門庭，貢獻社會，擔子總是要擔的。」與其他富二代不同，張鐘文也想儘早獨立起來。張鐘文在英國讀書時發現，歐洲青年大都比較獨立自主。張鐘文說，與中國人「安居樂業」的傳統觀念不同，歐洲人覺得30多歲時沒有屬於自己的房子實屬正常。在把生活固定下來以前，他們希望盡可能地體驗多種生活。因此，相較於歐洲青年，張鐘文對於自己還在依賴父母的現狀表示遺憾。其實，不僅僅是他，大多數中國年輕人仍在依靠父母，因為他們在經濟上很難完全獨立。據鏈家地產市場研究中心與光大銀行2010年合作完成的一份報告顯示，北京首套房貸者的平均年齡只有27歲，遠高於英國的37歲，和德國、日本的42歲。假定中國年輕人18歲上大學，22歲畢業，僅僅工作5年，他們不可能購置總額超過百萬的房產，購置房產的錢只能由父母支付。陳禹表示，他堅持漂在北京，其實也是希望能闖出一片天，而不用受到父母的庇護。「但在北京，沒有戶口就沒法買房子，不買房子就不能安居樂業，」陳禹說。如今，為了獲得一次重新分配戶籍的機會，陳禹選擇了考博。他說，「如果不能通過考博獲取北京戶口，我也不打算繼續漂在北京了，準備回無錫老家去，父母已經在催我結婚了。」【2013-05-03 新華社】
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中國年輕一代公務員遭遇「成長的煩惱」
中國年輕一代公務員遭遇「成長的煩惱」
‧新華社2013/05/04
【新華社】在貴州省委工作的青年公務員李雷發現，他已有一個多月沒享受過週末雙休。更鬱悶的是，女兒才一歲多，早上他出門時女兒沒醒，晚上回家時女兒已經睡著。「熬夜寫材料，一改十幾遍，加班已經成了家常便飯。」李雷說。因為回家太晚沒有公交車，上個月他打車費花了700多元。在中國，遭遇李雷類似煩惱的年輕公務員不在少數：一方面，公務員被認為是理想職業，就業競爭激烈，導致公務員報考人數不斷刷新紀錄；另一方面，不少年輕公務員卻患上了「生活高壓、工作高壓、輿論高壓」的「新三高」。中國這批年輕的公務員，多出生於上世紀70年代末之後。得益於良好的教育，他們事業的起點較高。但面對不斷上漲的房價、物價，和其他年輕人群體一樣，他們也面臨著初入社會「囊中羞澀」的尷尬。在貴州省直機關工作的小陳，爺爺在基層一輩子，還只是主任科員，而自己研究生一畢業就考上了副主任科員，親戚朋友都誇他「有出息」。然而，工作3年多了，小陳卻很失落：積蓄付不起幾十萬元的房子首付；相親20多次都未成功。雖「居廟堂之高」，卻「處農村之遠」；講得了外語，未必會說「群眾語言」。如何與基層群眾打交道，也是擺在這些優秀的年輕人面前的一道難題。今年28歲的張濤在湖北武漢市江夏區當公務員，初到鄉鎮工作時，他覺得自己是大學生，幹基層工作應該綽綽有餘。但適應半年後，鎮上人事、紀檢、民族宗教、重點工程管理等八項具體工作都由他一人負責，往往剛整理完人事檔案，馬上又得趕往駐點村解決村民反映的問題，忙得「恨不得長出八隻手來」。「現在群眾對政府工作要求高，公務員都處於『放大鏡』之下，言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖。」張濤說。他的揹包中，總是習慣性放兩本基層常用法律法規讀本，隨時準備用來調解群眾糾紛。近年來，中國政府強調吸收新鮮血液，公務員隊伍日益年輕化。據統計，中國35歲以下年輕公務員已佔到公務員總數的26%。隊伍年輕化帶來激烈的晉陞競爭。「年輕公務員感受到的壓力，一方面來自外界，一方面來自自身，這些壓力對於他們未來的成長成才，未必不是一件好事。」中南財經政法大學公共管理學院副院長趙麗江說。專家認為，近年來，中國通過大規模機構改革，精簡編制、幹部職數，形成管理者減少、服務者增多的新局面，為公務員的工作量「加碼」；各地積極探索公務員聘任制等方式，努力打破「鐵飯碗」，幹好幹壞不再一個樣，為公務員的工作效率「加力」。「鐵飯碗」變成「瓷飯碗」，工作自然更要盡心盡力。「現在公務員的工作生活狀態，早已不是『一杯茶一根煙，一張報紙看半天』，每天要面對基層出現的各種問題，忙得連軸轉。」在貴州息烽縣石洞鄉政府工作的謝凡頌說。在一些年輕人眼裏，公務員也不再只意味著一份安穩的工作，而是磨煉提升自己、實現人生價值的平臺。「80後」劉明輝是南開大學博士。畢業後，他主動放棄到高校當老師的機會，選擇到貴州省貧困的平塘縣擔任駐村幹部，帶領群眾拉資金、談項目、搞發展，由於成績突出，被評為貴州省優秀駐村幹部。「我能夠帶著研究性的目光，一邊工作一邊洞察最基層的國情民情，這些經歷對於我今後的視野開拓很有幫助。」劉明輝說。中共十八大報告明確提出，「深化幹部人事制度改革，建設高素質執政骨幹隊伍」「完善公務員制度」。人力資源和社會保障部今年也多次表示，要不斷推進和完善公務員科學考錄、分類管理、聘任制和考核制度，推行行政機關競爭上崗、公開遴選。湖北省行政學院常務副院長陶良虎說，壓力在每個時代、每個群體身上都存在，中國年輕公務員面對的「成長的煩惱」，通過政策不斷完善，這些壓力勢必轉化為中國未來發展的深層動力。「與十年前比，甚至與五年前比，現在的年輕公務員群體有諸多優勢，他們學歷高、知識新、思想活，敢闖、敢試、有衝勁，必將成為中國社會幹事創業的『生力軍』。」陶良虎說。【2013-05-04 新華社】
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衣MAB形象講堂／百搭色 內斂的溝通者
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看到一個人在職場上以五顏六色的服裝搭配出現，大多數的人應該很難產生美感的聯想吧？看起來是不是也失去了平衡與協調感呢？這時候，你需要百搭色來助你一臂之力。五種基本百搭色，穿出職場力黑色：富有專業與權威感的黑色，是所有顏色裡最暗，並且是具有力量的色彩。它給人時尚、獨立、個性的感覺，特別受到從事藝術或創意行業人士的青睞。黑色具有不易妥協的特質，可強化氣勢，但也因此產生不易接近的距離感，所以不適合需要親和力特質強烈的職務。如果不希望看起來太嚴肅與沉重，可以選擇白色細條紋的布料；也可以搭配對比色，柔化深沉的印象，又保有黑色原本的特質。灰色：極端的黑與白兩色構成的灰色，被綜合得相當洗練、低調與中庸。它是極樸素的色彩，令人感到安全可靠，是兼具彈性與柔軟度的百搭色。灰色仿佛是為了其他色彩而存在似的，因為它內斂的個性，任何色彩與之搭配，都可以輕易大放異彩。任何顏色與深灰搭配，呈現時髦現代的風貌；與淺灰搭配，展現細緻、典雅的印象。認為穿黑色看起來太拘謹的人，灰色是很好的配色選擇。白色：與黑色處於極端對比、代表太陽光的白色，是所有色彩裡明度最高的顏色。它潔白無瑕的意象，被當作是神聖的色彩，也有高度追求完美主義的意涵。職場上，白色襯衫或內搭衣是男女必備的核心單品；女性穿著白色套裝，給人清新柔和、純潔無瑕的印象。男性請避免一身全白西裝，感覺像在作秀。認為純白色太單調的人，米白、象牙白、乳白、珍珠白也是不錯的選擇。海軍藍：藍色混合了黑色所構成的海軍藍，有黑色權威與藍色條理的雙重意象。藍色是企業界最喜愛的色彩，所以海軍藍服飾非常適合剛進入職場的新鮮人。倘若想要看起來帶點生氣的調性，選擇布料上面有白色或灰色細鉛筆條紋的海軍藍外套，能夠增加變化與清爽的效果。對於西裝或套裝的顏色不知如何選擇的話，海軍藍是最好的考量之一。咖啡色：橘色或黃色混合深灰或黑色而形成的顏色，看起來特別的成熟與沉穩；大地色系的咖啡色，具有自然樸實不做作的特性，平易近人。擁有深度與知性的咖啡色，比起一樣是深色的黑色與海軍藍，是不具威脅性的色彩。選擇咖啡色的配色時，如果想擺脫老練沉悶的印象，可以搭配米白、珊瑚色、湖水綠、土耳其藍等明亮或鮮艷的色彩，整體穿著就能呈現時尚的視覺印象。黑、灰、海軍藍、咖啡色拿來當外套及下半身的顏色，對於多數行業的人都沒問題。白色的襯衫或內搭，也是人人該有的基本色。百搭色是職場上內斂的溝通者，也是服裝色彩的基本骨架。他們不受潮流影響、符合經濟效益，也是在傳統行業、服務業，甚至是創意工作裡，各個階層都適穿的顏色，是C/P值很高的基本服飾色彩。 （作者是美國國際形象協會(AICI)指定形象大使。本專欄集結成《EMBA沒教的形象打理術：穿出職場力的40堂課》，博客來、誠品、金石堂以及各大書局熱銷中。）
【2013/05/10 經濟日報】
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全文網址: 衣MAB形象講堂／百搭色 內斂的溝通者 | 商業企管 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN11/7887257.shtml#ixzz2SvjrWueA
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丹麥CEO找工作 先演櫥窗秀
丹麥CEO找工作 先演櫥窗秀
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素有「福利之邦」、「人間樂土」美譽的丹麥，目前也面對嚴峻的就業環境，許多人被迫孤注一擲，採取極度另類的手段，以吸引雇主的目光。一群失業者甚至不惜把自己擺在街頭的櫥窗裡，表演求職的過程，以吸引僱主的注意。丹麥儘管躲過歐債危機的衝擊，但許多專業人士仍很難找到工作，學術界的就業機會也非常稀少。丹麥一家行銷業者哥本哈根信譽公司於是想到一個別出心裁的點子，來協助十五位教育程度最高的失業人士。他們之中有些人曾經是企業執行長，也有律師、經濟學者等，甚至芭蕾舞者。公司把總部店面的櫥窗改裝成辦公室，讓這些人分別自由利用一段時間，模擬求職的過程。這項現場表演稱為「在櫥窗內更清楚地展示自我」。參與者可以當場自我推薦，現場表演，或光是枯坐在辦公桌前做自己的事。希望能藉由此一奇招，吸引到潛在的雇主前來觀看。參與這項活動的失業者中，有兩人第一次進入櫥窗自我展示後，便已獲得雇用，分別是喬更生及維倫基德。另一位失業的政治學者霍特表示：「我待在這裡面，簡直就像是獸欄裡的猴子。」儘管他擁有一長串的專業資格與經驗，且能說六國語言，但過去四年來他一再就業及失業。他也希望能跟前兩個人一樣成功找到工作。
【2013/05/11 聯合報】
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全文網址: 丹麥CEO找工作 先演櫥窗秀 | 國際萬象 | 全球觀察 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR4/7890050.shtml#ixzz2SvHVEkQD
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2013年5月5日 星期日
上銀員工生育 最高補助12萬
上銀員工生育 最高補助12萬
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企業留才有新招，上銀科技董事長卓永財昨（4）日宣布，推出「托嬰補助計畫」，員工生育子女，每人每月可獲5,000元補助，每胎最高補助12萬元，既鼓勵員工生子，也照顧員工的孩子。這也是繼王品「同仁持股信託」、協易機「無償發行限制員工權利新股」等措施之後，知名企業為留住人才的最新作法。後續是否會引發企業跟進風潮，值得觀察。上銀這項補助計畫一推出，已有十餘名員工提出申請，上銀每年將編列數百萬元預算，補助員工生育托嬰。卓永財強調，提供托嬰補助，讓員工無後顧之憂，既可提升員工的專注力，也能減輕家計負擔，為企業留才。
【2013/05/05 經濟日報】
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全文網址: 上銀員工生育 最高補助12萬 | 產業綜合 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN9/7875934.shtml#ixzz2SQMLCbuS
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中信金 獲整體績效楷模獎
中信金 獲整體績效楷模獎
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【2013/05/03 經濟日報】
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全文網址: 中信金 獲整體績效楷模獎 | 金融要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/%E4%B8%AD%E4%BF%A1%E9%87%91%20%E7%8D%B2%E6%95%B4%E9%AB%94%E7%B8%BE%E6%95%88%E6%A5%B7%E6%A8%A1%E7%8D%8E-7872214.shtml#ixzz2SQH7gW8w
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2013年5月4日 星期六
衣MBA形象講堂／不同職場，不同色彩
衣MBA形象講堂／不同職場，不同色彩
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服裝設計的元素包含色彩、線條、形狀、圖案、質感等，其中色彩正是最強而有力的視覺武器，決定了人的第一印象。我們在職場上，必須考慮許多的因素並依循正確的方法，來選擇、搭配服裝色彩，才不會造成自己的困擾與他人的誤解，自己看起來也能更合宜得體、美觀又大方！服裝色彩，用5W1H來思考就對了！1、Who：你是誰，他是誰？色彩要符合職務與位階，創意行業彈性較大，傳統行業空間較少。也要選擇能表現個性與個人喜好的色彩，這樣不僅讓自己心情愉悅，也能在他人心中留下深刻印象。當然，亦不可忽略與會對象的觀感與彼此行業的文化差異。2、Where：什麼場合與地點？會議、面試、簡報時的色彩，強調嚴謹與專業，鮮艷色彩要避免大面積出現；晚宴時則可以大器地穿上華麗耀眼的顏色；地點在休閒渡假村時，可以明亮大膽；來到都市的高級飯店時，則是雅致洗練的風格會更適切。 3、When：什麼時間？是白天或晚上？季節是春夏或秋冬？炎炎夏日及白天陽光普照時，色彩搭配不可忽略視覺上清涼、舒適的感覺；秋冬寒涼時節，可以在靠近臉龐的V區部位，適度點綴明亮色彩，提高個人能見度。 4、Why：什麼目的？希望透過服裝色彩的表現，獲得什麼樣的回饋？是為了面試爭得好工作的專業力，人際關係圓融的親和力，事業合作順利的談判力，還是展露個人的獨特魅力呢？5、What：穿什麼色系及色調？紅色熱情、橙色親切、綠色和平、藍色理性、紫色則表現時尚。鮮艷色調的服飾令人感到華麗與亮眼，淺色調服飾帶有柔和優雅的氣息，深色調服飾具有成熟與沉穩的感覺。6、How：如何搭配協調？選擇最符合上述5W的服飾單品後，再開始試穿搭配。看看鏡子裡的效果，是否達到體型修飾的作用？比例分配上是否兼具協調性與美感？服飾整體是否呈現個人品味與質感？服裝色彩在職場上能區別我們與他人的不同，引人注意、成為焦點；能修飾體型，使我們的身材比例更趨於平衡與美感，加強自信與魅力；能讓不同單品藉由搭配連結，達成協調與整體性；能讓我們表現個性，使我們在工作上心情愉悅，提升工作效率；能讓我們看起來合宜得體且專業，獲得尊重與共鳴。（作者是美國國際形象協會(AICI)指定形象大使。本專欄已集結成《EMBA沒教的形象打理術：穿出職場力的40堂課》，博客來、誠品、金石堂以及各大書局熱銷中。）
【2013/05/02 經濟日報】
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全文網址: 衣MBA形象講堂／不同職場，不同色彩 | 商業企管 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN11/%E8%A1%A3MBA%E5%BD%A2%E8%B1%A1%E8%AC%9B%E5%A0%82%EF%BC%8F%E4%B8%8D%E5%90%8C%E8%81%B7%E5%A0%B4%EF%BC%8C%E4%B8%8D%E5%90%8C%E8%89%B2%E5%BD%A9-7871674.shtml#ixzz2SN4Nly4j
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找到最棒的工作
找到最棒的工作
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媒體報導，兩位台灣女孩入選競逐「世界最棒的工作」。兩人之所以突圍，也是因為先付代價充實自己、累積人生閱歷。甘苦是主觀的，有人放棄百萬年薪回家相夫教子，也有人捨下鐵飯碗冒險創業。但有件事是不變的，只關心待遇容易懷才不遇，有使命和願景的人較能享受工作。就像婚姻一樣，工作好不好、喜不喜歡，自己是要負一半責任。總之，天下沒有完美的工作，但每份工作都能成為最棒的工作。碰到苦差事，最好想想，我若堅持下去，值不值得？若撇除就業歧視或產業不景氣等外在因素，最好的工作，其實是靠自己打造的！
【2013/05/05 聯合報】
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全文網址: 找到最棒的工作 | 民意論壇 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/7876106.shtml#ixzz2SN3gxCXl
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2013年5月3日 星期五
美國4月新增就業16.5萬人 失業率下降至7.5%
美國4月新增就業16.5萬人 失業率下降至7.5%
鉅亨網編譯郭照青 2013-05-03 20:45http://money.msn.com.tw/newsdetail.aspx?a=am_job&b=20130503204138646714111
美國政府周五公布，美國4月新增就業為16.5萬人，儘管勞動力人數增加，但失業率仍下降至7.5%，3月為7.6%。
此外，2月與3月新增就業亦往上修正合計11.4萬人。
接受MarketWatch調查的分析師平均預估，4月新增就業為13.5萬人，失業率預期持平於7.6%。
4月失業率創2008年12月以來最低水準。
美國勞工部說，3月新增就業人數由8.8萬人修正為13.8萬人。2月新增就業人數由26.8萬人修正為33.2萬人。
2月新增就業人數創2005年11月以來高點。
4月平均每小時工資上升4美分至23.87美元，平均每周工時下降0.2小時至34.4小時。
此外，2月與3月新增就業亦往上修正合計11.4萬人。
接受MarketWatch調查的分析師平均預估，4月新增就業為13.5萬人，失業率預期持平於7.6%。
4月失業率創2008年12月以來最低水準。
美國勞工部說，3月新增就業人數由8.8萬人修正為13.8萬人。2月新增就業人數由26.8萬人修正為33.2萬人。
2月新增就業人數創2005年11月以來高點。
4月平均每小時工資上升4美分至23.87美元，平均每周工時下降0.2小時至34.4小時。
慘！歐洲青年沒工作 被迫出走 至「前殖民地」找頭路
慘！歐洲青年沒工作 被迫出走 至「前殖民地」找頭路
鉅亨網劉季清 綜合外電 2013-05-03 17:10
古老的印加文明神秘又吸引人，現在的秘魯首都庫司科(Cuzco)，還看得到古老文明的遺跡。但當時，這豐富的古文明卻被西班牙攻陷，古印加帝國從此滅亡。直到1535年，祕魯全境皆為西班牙征服，原住民遭受殖民主義無情的剝削、壓榨，傳染病肆虐，人口遽減，祕魯被迫接受天主教，傳統文化也逐漸式微。
現在的秘魯首都庫司科，處處仍可見西班牙殖民的痕跡。但，城市氛圍卻已經悄悄改變。《TIME》雜誌報導，庫司科街頭多了西班牙年輕人的身影，這些20多歲的西班牙年輕人，手拿一籃籃廉價首飾、紀念品向外國遊客兜售；還有在廣場上耍雜耍的，期望遊客能多賞幾個錢。一名移民祕魯的西班牙塞維亞大學畢業生表示，「回西班牙，我沒有工作可以作。」
這些在祕魯的西班牙年輕人，只是整體現象的冰山一角。西班牙經濟陷入危機，青年失業率高達50%，迫使許多年輕人不得不離鄉背景，橫跨大西洋，至拉丁美洲找工作。報導指出，拉丁美洲現為發展最快速的經濟體之一，祕魯2012年的GDP成長高達6%。美洲委員會(Council of the Americas)政策主席馬札(Jason Marczak)指出，10年前，在西班牙馬德里街頭看到的是許多來求職的南美洲年輕人，「現在情況反過來了，西班牙人被迫離開家園，至過去西班牙殖民的國家找工作。」
西班牙馬德里康普頓大學研究報告指出，2011至2012年間，住在海外的西班牙人上漲了6.7%，其中有57%的西班牙人居住在拉丁美洲：在阿根廷、委內瑞拉定居的西班牙人，各約有10萬；墨西哥、智利、古巴和祕魯也各約有5萬西班牙人定居。此外，10年前，大批拉丁美洲人移民西班牙，成為西班牙勞動階層的主力，而在2011年，每年約有5萬西班牙人，選擇移民國外，永遠離開西班牙。馬札指出，若西班牙的經濟狀況不改善，將會有更多西班牙人出走。
歐債導致歐洲經濟哀鴻遍野，葡萄牙也倖免不了。據葡萄牙政府數據指出，葡萄牙約有2%的人口，相當於24萬人，於2011年離開葡萄牙，移民他國。葡萄牙人的移民目的地，以非洲安哥拉共和國為首。安哥拉共和國曾經為葡萄牙的殖民地，再經過內戰摧殘後重新振作，夾帶大量石油、天然氣、鑽石和水利資源的優勢，躍居全世界成長最快的經濟體之一。約有10萬葡萄牙人在安哥拉首都盧安達工作，盧安達也為全球消費水準最高的城市之一。安哥拉的富人大手筆投資葡萄牙銀行、電信和媒體業，葡萄牙曾經殖民安哥拉，現在風水輪流轉，真的令人不勝唏噓。
世界銀行指出，歐洲人移民至拉丁美洲，每個月再寄錢回家的比例不斷升高。葡萄牙人在巴西工作，西班牙人在墨西哥工作，再把錢寄回家鄉。拉丁美洲經濟迅速興起，急需外國勞工以及白領階級來補足人力的缺乏。
但是《經濟學人》雜誌也指出，71%的巴西企業也坦承，因巴西研發教育不足，要找到優秀人才不容易。拉丁美洲的學術研究和研發，僅佔全球的3%，反觀亞洲，則佔全球學術研究的30%。高等專業教育的不足造成拉丁美洲人力缺乏。但是馬札指出，拉丁美洲的政府已經開始解決此問題，屆時競爭力提高，葡萄牙和西班牙的移民要成功在拉丁美洲謀生，也更不容易。但，目前可以確定的是，在不遠的未來中，將會有更多西班牙、葡萄牙的「前殖民者」遠渡重洋到拉丁美洲，另闢一片新天地。
現在的秘魯首都庫司科，處處仍可見西班牙殖民的痕跡。但，城市氛圍卻已經悄悄改變。《TIME》雜誌報導，庫司科街頭多了西班牙年輕人的身影，這些20多歲的西班牙年輕人，手拿一籃籃廉價首飾、紀念品向外國遊客兜售；還有在廣場上耍雜耍的，期望遊客能多賞幾個錢。一名移民祕魯的西班牙塞維亞大學畢業生表示，「回西班牙，我沒有工作可以作。」
這些在祕魯的西班牙年輕人，只是整體現象的冰山一角。西班牙經濟陷入危機，青年失業率高達50%，迫使許多年輕人不得不離鄉背景，橫跨大西洋，至拉丁美洲找工作。報導指出，拉丁美洲現為發展最快速的經濟體之一，祕魯2012年的GDP成長高達6%。美洲委員會(Council of the Americas)政策主席馬札(Jason Marczak)指出，10年前，在西班牙馬德里街頭看到的是許多來求職的南美洲年輕人，「現在情況反過來了，西班牙人被迫離開家園，至過去西班牙殖民的國家找工作。」
西班牙馬德里康普頓大學研究報告指出，2011至2012年間，住在海外的西班牙人上漲了6.7%，其中有57%的西班牙人居住在拉丁美洲：在阿根廷、委內瑞拉定居的西班牙人，各約有10萬；墨西哥、智利、古巴和祕魯也各約有5萬西班牙人定居。此外，10年前，大批拉丁美洲人移民西班牙，成為西班牙勞動階層的主力，而在2011年，每年約有5萬西班牙人，選擇移民國外，永遠離開西班牙。馬札指出，若西班牙的經濟狀況不改善，將會有更多西班牙人出走。
歐債導致歐洲經濟哀鴻遍野，葡萄牙也倖免不了。據葡萄牙政府數據指出，葡萄牙約有2%的人口，相當於24萬人，於2011年離開葡萄牙，移民他國。葡萄牙人的移民目的地，以非洲安哥拉共和國為首。安哥拉共和國曾經為葡萄牙的殖民地，再經過內戰摧殘後重新振作，夾帶大量石油、天然氣、鑽石和水利資源的優勢，躍居全世界成長最快的經濟體之一。約有10萬葡萄牙人在安哥拉首都盧安達工作，盧安達也為全球消費水準最高的城市之一。安哥拉的富人大手筆投資葡萄牙銀行、電信和媒體業，葡萄牙曾經殖民安哥拉，現在風水輪流轉，真的令人不勝唏噓。
世界銀行指出，歐洲人移民至拉丁美洲，每個月再寄錢回家的比例不斷升高。葡萄牙人在巴西工作，西班牙人在墨西哥工作，再把錢寄回家鄉。拉丁美洲經濟迅速興起，急需外國勞工以及白領階級來補足人力的缺乏。
但是《經濟學人》雜誌也指出，71%的巴西企業也坦承，因巴西研發教育不足，要找到優秀人才不容易。拉丁美洲的學術研究和研發，僅佔全球的3%，反觀亞洲，則佔全球學術研究的30%。高等專業教育的不足造成拉丁美洲人力缺乏。但是馬札指出，拉丁美洲的政府已經開始解決此問題，屆時競爭力提高，葡萄牙和西班牙的移民要成功在拉丁美洲謀生，也更不容易。但，目前可以確定的是，在不遠的未來中，將會有更多西班牙、葡萄牙的「前殖民者」遠渡重洋到拉丁美洲，另闢一片新天地。
2013年5月1日 星期三
yahoo新福利：16周帶薪育嬰假
yahoo新福利：16周帶薪育嬰假
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網路巨擘
【2013/05/01 聯合晚報】
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全文網址: yahoo新福利：16周帶薪育嬰假 | 國際財經 | 全球觀察 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR2/yahoo%E6%96%B0%E7%A6%8F%E5%88%A9%EF%BC%9A16%E5%91%A8%E5%B8%B6%E8%96%AA%E8%82%B2%E5%AC%B0%E5%81%87-7868218.shtml#ixzz2S3HxWAyf
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