2013年4月15日 星期一

人才培育辦公聽會 施振榮:22K快取消

人才培育辦公聽會 施振榮:22K快取消
2013/04/14
【聯合報╱記者喻文玟/台中報導】教育部「人才培育白皮書」召集人、宏碁集團創辦人施振榮認為,政府一定要取消22K制度,經費改為獎勵企業讓大學生有實習機會,讓大學生、研究生提前進入職場,也能解決失業問題。 教育部日前公布「人才培育白皮書」初稿,昨天在台中教育大學舉辦公聽會,中部地區各級學校教授、校長、家長參與踴躍。草擬白皮書的施振榮主持,清大教授彭宗平、中國醫藥大學校長黃榮村、國家教育研究院長柯華葳等人全程參與。 靜宜大學副校長周文光建議,大學教育4年應該讀3年半,剩下半年讓大學生進入職場實習,「醫學系可以做到實習制度,大學各科系應該也能做到」。 施振榮認為,政府沒有提供誘因,各行各業才不願釋出實習或工作機會,若能趁提出「人才培育白皮書」時取消22K制度,政府獎勵企業,學生也有實習津貼,就能提高大學生、研究生的就業率。 白皮書初稿提到,配合十二年國教課程綱要調整,學生高一升高二應有「轉銜機制」,學生發現興趣不合,可以轉校或轉科。 明道中學校長汪大久指出,國內有綜合高中、普通高中,綜合高中的學制規劃,讓學生可以試探普通高中課程或專門學群,高中一年後,再依學生學習選擇升學目標,這是現存的轉銜機制,但白皮書完全忽略。 針對白皮書提到的十二年國教免學費、設排富問題,各界看法依舊分歧。白皮書國教組召集人黃榮村說,他不反對免學費,但適性教育需要經費。 施振榮認為,「免學費、排富」可能無法短暫有共識,應該先提倡由各學校發動,讓年所得高的家庭與家長,將學費捐作學校教育的經費,照顧弱勢孩子。


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曾記麻糬董座:「態度決定未來發展」

曾記麻糬董座:「態度決定未來發展」
2013/04/12
【聯合報╱記者陳俊智/新城報導】
 
賣麻糬出名的曾記麻糬董事長董椿霳昨天應邀到大漢技術學院演講,分享創業辛酸與經歷,以自身例子鼓勵青年上進,也強調品德的重要,他說,「態度決定未來發展!」會後,他捐出講師費,鼓勵4名品德優良學生。 董椿霳自嘲是放牛班教出來的CEO,年輕時很愛玩,沒念多少書,最高學歷只有高職畢業,但謙遜和禮貌讓他學了一身功夫,「謙虛,師傅才肯教;有禮,別人才會尊敬你。」 對於時下年輕人常埋怨工作待遇不佳,董椿霳以自身為例說,小時候為了溫飽常到附近農家「換工」,幫忙幹活換油飯吃,在賣麻糬以前,也是靠著白天當大理石工、晚上做鐵工養家活口,「即便開始賣麻糬,也不是一帆風順。」 董椿霳學岳父曾水港在街頭賣麻糬時,也時常碰到警察取締、攤販的排擠,但是颳風下雨也得出門叫賣,「曾有客人看到我,以為冒牌貨就掉頭走人」。  董椿霳說,為了做麻糬,每天只睡4小時,和之前的工作相比,並不輕鬆,但他仍咬牙苦撐,面對客人總笑臉相迎,才漸漸打響名聲,「成績是慢慢做出來的。」 對於學生的疑惑,董椿霳有問必答,笑說「只要不扯到商業機密,什麼都可以講」,引來台下陣陣笑聲,他期盼拿自身的例子成為醞釀學生成長的養分。


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阿基師:出社會 重要的是態度

阿基師:出社會 重要的是態度
2013/04/13
【聯合報╱記者董俞佳/屏東報導】
阿基師昨天到屏東商業技術學院開講,幽默、智慧的談話,引起學生共鳴。 記者董俞佳/攝影
阿基師昨天受邀前往屏東商業技術學院演講,超高人氣風靡全場,阿基師鼓勵學生,「我才國中畢業,你們大學畢業一定比我更行。」
 
針對於日前博士生賣雞排被批浪費學習資源一事,阿基師提出看法,他認為博士生賣雞排沒什麼不好,「做博士不如意,把雞排賣好,對家庭盡心盡力也是一種圓滿。」
 
有同學問到:「為何會做廚師?」阿基師以偶像劇台詞幽默回答,「我沒念什麼書,會當廚師,是因為回不去了。」他也鼓勵學生,學無止盡,他雖只有國中畢業,不懂英文,卻查字典看原文書。
 
阿基師說,大家知道我很節儉,一個月花費不到3000元,但是一本8、9千元的原文書,我雖然看不懂,卻還是會買下去,買回家邊查字典邊看,看不懂就去學校問老師,這些書籍也是設計菜餚時的創意來源。
 
阿基師說,廚師不光只是煮飯,菜餚的編排、營養等,這些都是在學時沒教,而自己需要不斷進修的事情,此外,他也舉國宴席開百桌時,出菜順序、菜餚品質控管等,都是一大學問。
 
阿基師向同學說,「奠定地位不容易,砸壞招牌只要一天」,他很感謝自己現在能「站在浪頭上」跟同學分享,但他也說,浪頭上是危險的,因此更要謹慎。
 
阿基師也鼓勵大三、大四即將要畢業的同學,「出社會重要的是態度」,保持耐心、耐性、耐力、誠懇、誠實,隨時面帶笑容,保持最好狀態。


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2013年4月10日 星期三

職安法 保障人數擴至1067萬

職安法 保障人數擴至1067萬

立法院社福暨衛生環境委員會今天初審「勞工安全衛生法」修正案部分條文,法案更名為「職業安全衛生法」,並把適用範圍由指定行業擴大到所有工作者,保障人數將從原來的670萬人擴大至1067萬人;也就是受雇者、自營作業者(如計程車司機、攤販等)、派遣工以及志工、實習生、職訓學員等,一併納入。但「防過勞條款」因為立委要求擴大防範措施,遭到保留。

「職業安全衛生法」這次修法是20年來最大幅度修正,主要是因應產業結構改發,勞工面臨過勞、精神壓力等新興職業病,修正草案引進先進國家對勞工作業環境及身心健康維護概念,課以雇主更多責任。

原本職安法適用對象只限主管機關指定行業,包括營造業、製造業等指定行業,適用人數約670萬人,修正案擴大至「所有工作者」,適用人數高達1067萬人。未來除了公務員外,幾乎所有就業者都適用。例如未來志工納入適用後,志工從事志願服務的機構,也等同雇主責任,必須注意作業安全,否則也會被罰。

因應各行各業納入職安法,修正案也通過新增雇主對可能發生的職災風險,必須提供預防措施,例如記者、保險、仲介等業務員,或如夜店可能有瓦斯或表演器材危及員工安全,未來雇主都得注意各種可能危險狀況。如果因此而造成職災,雇主還可能吃上刑法業務過失官司。

初審也通過職場危險化學物品及設備,除了事後管理外,新增未來必須從源頭開始管制,以避免勞工置身危險工作場所。明定機械設備及化學品製造者、輸入者或雇主,若不符合安全標準,不得製造出廠、輸入、供應或使用。

至於因應過勞等新興職業病新增的「防過勞條款」,要求雇主對輪班、夜班等高危險群,應採取預防過勞措施,否則要受罰。但因立委要求擴大預防措施,勞委會認為執行有問題,因此暫遭擱置。

企業英檢 替新鮮人求職加分

企業英檢 替新鮮人求職加分
2013/04/10
【聯合晚報╱記者游婉琪╱台北報導】 越來越多企業用人時,將商用英語能力納入考慮,財團法人語言測驗中心替企業量身打造「企業英檢GEPT Pro」測驗,預計10月19日在北中南同步登場,可作為大專院校應屆畢業生求職時的外語證明,6月30日前報名有8折早鳥優惠價。 語測中心研發長吳若蕙說,語測中心過去長期辦理全民英檢,但在國際化潮流下,民眾求職與企業用人需要專業商管英語能力檢定。語測中心四年前開始與企業合作,研發符合職場需求的企業英語檢定測驗。 企業英檢分聽力測驗和閱讀兩部分,各有35題選擇題,考試時間90分鐘,滿分120分。考生拿到90分以上可獲企業英檢專業級證書,相當於全民英檢中高級程度;60分至89分可獲實用級證書,相當於全民英檢中級程度。 主辦單位表示,凡6月3日到30日期間報名,原價1200元的報名費有八折優惠,每人只要960元。語測中心執行長、台灣大學外文系教授廖咸浩表示,雖然市面上已有許多英語測驗,但內容大多是檢測一般英語能力或一般工作職場使用英語的能力,並非針對國際商務所需。 企業英檢適用對象包括企業職場人士和大學校院商管科系學生,內容涵蓋國際金融、國際貿易、外匯交易、投資、保險、行銷及企業管理等,詞彙和用語多與商業職場主題相關,著重企業職場情境及實用性。


全文網址: 企業英檢 替新鮮人求職加分 - 英語 - 學習情報 - udn文教職考 http://mag.udn.com/mag/education/storypage.jsp?f_ART_ID=450003#ixzz2Q6Ge5AgA
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台灣上班族 誰能在中國生存?


台灣上班族 誰能在中國生存?
2013/04/10 14:19
851期封面故事摘要
http://money.udn.com/wealth/storypage.jsp?f_ART_ID=287471
【撰文/今周刊】
22K逼走台灣高材生,低薪苦勞的困局迫使越來越多台灣年輕人想去中國工作。薪水快速翻倍、每年至少8%的經濟成長,這是新的中國夢。而這個夢同樣也吸引全世界一流人才來此競爭,然而,誰才能在中國生存?
.今周刊
根據《今周刊》委託104的最新調查顯示,台灣上班族西進中國,七成二以上捱不到兩年就鎩羽而歸,能夠待超過五年的,竟不到3%(2.7%)。而造成他們最大困擾的就是「生活環境不適應」(42.7%),還有三成七(37.3%)是因為「不習慣大陸人做事方式」;另外,也有5.3%坦承「大陸市場競爭太激烈,步調太快」,更有3.3%直指「感覺台灣人被歧視」。
就算是目前仍在大陸的台籍上班族,也有將近五成(48.0%)不習慣大陸人做事方式,也有超過兩成(21.3%)對於生活環境不適應。《今周刊》分析,西進中國大陸工作前兩年不僅要適應有形的工作壓力,生活品質與壓力也是很大的挑戰。
調查顯示多數台灣上班族捱不到兩年,然而在中國,薪資的爆發性成長主要是發生在有兩、三年以上工作經驗的人。以台灣而言,工作二十年後的薪水能比初入職場時的薪資高出四、五倍已經算很好,但在中國,工作二十年後薪資成長十倍算普通,三十倍也經常看到。根據《今周刊》資料顯示,甚至有台灣社會新鮮人寧願以低於台灣起薪的水準登陸工作,而他的著眼點就是薪資的成長力道。
《今周刊》分析,台灣實質薪資水平倒退,但中國大陸的薪資卻持續成長。根據中國知名人力網站智聯招聘春季職場才情報告顯示,上海平均月薪為人民幣7,112元排名第一、深圳平均月薪為人民幣6,787元,就連東北的大連、江南的蘇州也都超過人民幣4,000元。
圖/今周刊提供
至於還在大陸的台籍上班族,有四成二(42.0%)表示「薪資要跟中國一樣才會想回台灣」,顯示這些能夠留在大陸的台灣上班族,薪資早已超越台灣類似職階的水準。而其中甚至有三成三(33.3%)的人表示,要他們回台,請給比在中國還要多的薪水才會考慮。
當問到已經回台的上班族,「若相同的行業與工作內容,需提供多高的薪資才會讓您想再到中國去工作?」時,雖然有三成四(34.7%)表示「比台灣多出一倍以上」,但也有3.3%的回台上班族明白表示「給再多也不會想再過去」。
調查顯示,雖然有九成(90.0%)受訪者最後一個工作是在台資企業,而以往台灣上班族多數都是幹部級,但從這次調查中也可以發現,已經有將近一成(9.3%)的回台上班族最後一個在大陸工作的直屬主管是大陸人。顯示就算是台資企業也開始了「招募當地化」(Hire Local)的腳步。
而大陸工作經驗對於職涯究竟有無幫助?《今周刊》調查顯示,四成(40.0%)受訪者坦承「有賺到幾年錢,但專業被學去後就沒有工作機會」,更有兩成四(24.0%)的受訪者明白表示「沒有任何加分」。
這項問卷是由《今周刊》委託104市調中心,於2013年3月26日至4月2日調查25至40歲曾有大陸工作經驗的台籍上班族。共回收300份有效樣本,在95%的信心水準下,抽樣誤差為正負5.66%。
西進中國,究竟誰能生存?【全文請見今周刊851期 (尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:今周刊 http://www.businesstoday.com.tw 謝謝!)


全文網址: udn個人理財 - 理財話題 - 今周刊 - 台灣上班族 誰能在中國生存? http://money.udn.com/wealth/storypage.jsp?f_ART_ID=287471#ixzz2Q6G8ICnf
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職場失意 32歲港女赴台追大學夢



 
 
兩名現於台師大僑先部就讀的港生王倍鴻(左)及呂莉筠(右),均希望於台灣考入心儀學系一圓大學夢。(勞雅文攝)
【明報專訊】港生往台灣升讀大學,其中一個途徑是參加「聯合分發」制度參加台灣派位,學額共有1.3萬個,計劃昨日截止,共接獲3829人申請,與去年相若。未能入讀心儀學科或未達最低收生要求,亦可透過國立台灣師範大學僑先部一年先修課程入學,其中有工作多年的港人因會考失意而提早投身職場,月薪停滯1萬多,決赴台重拾課本爭取「沙紙」,盼獲「重生機會」。
台大學聯招 接3829港人申請
台灣大學的聯合分發制度,供香港文憑試學生報名,可因應個人興趣及成績填選70個志願,最遲8月中公布結果。
若申請人未能入讀心儀學科或未達最低收生要求,可先報讀國立台灣師範大學僑先部一年先修課程,畢業後報考其他台灣大學課程,僑先部指即使零分生也可「多個機會、多個選擇」。
穿上一身整齊校服、束起長髮的呂莉筠,接受訪問時反問記者「估吓我幾多歲?」笑言自己已32歲,但當初因為英文能力較弱,入讀英文中學後「科科都用英文」,成績更大倒退,結果會考僅得3分。
「台灣讀書唔想請假」
莉筠畢業後工作15年,雖然近10年均從事餐飲業,但一直苦無晉升機會,「做得辛苦只得萬二蚊一個月」,經朋友介紹下她決定放棄工作,動用多年儲蓄赴台升學。因成績未達標,莉筠先入讀僑先部,希望可考入當地觀光餐飲名校國立高雄餐旅大學。她現時很享受重返校園的生活,擔任班長的她經過校園不同角落均有同學向她打招呼,她說:「香港讀書會唔想返學,但喺台灣讀書係唔想請假。」
另20歲港生王倍鴻會考獲14分,惜高考失手未能留港升讀大學,他有信心憑一年先修班成績考入心儀的航空太空工程學系,又指身邊同學均以大學為目標,形容今年「讀書以來讀得最辛苦」。